按照打造人才高地的總體戰(zhàn)略部署，中山投控積極開展“行遠道，共成長”人才品牌建設(shè)。2024年12月12日下午，召開人才利好政策宣貫會并啟動首屆人才節(jié)系列活動。集團各級企業(yè)人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、負責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干、新生代員工代表46人參加活動。

精心構(gòu)筑“1+10”政策體系，全方位關(guān)懷人才發(fā)展

中山投控人力部門充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，積極整合各方優(yōu)質(zhì)資源，精心構(gòu)建了一套系統(tǒng)全面的 “1+10” 人才政策體系，讓政策“看得見、聽得懂、用得上、效果好”。

該政策體系聚焦員工實際需求，為人才在集團內(nèi)的成長與發(fā)展的各個方面提供指引。其中，落戶政策打破了人才融入城市的壁壘，提供了便捷的扎根途徑；安居保障政策則如同一把遮雨的傘，切實解決了人才最為關(guān)注的居住問題。

從工作到生活，全方位的政策保障著每一位員工能夠?qū)Ｗ⒂诠ぷ?，為企業(yè)發(fā)展全力以赴，消除他們的后顧之憂，全身心投入工作中，為集團發(fā)展貢獻力量。

利好政策激發(fā)員工熱情，攜手共創(chuàng)“共成長”格局

人才利好政策在員工中引發(fā)反響。廣大員工積極響應(yīng)，不僅自身追求政策福利，還鼓勵同事申報。對于目前不具備條件的員工，可以通過自己的努力提升學(xué)歷、提升執(zhí)業(yè)（職業(yè)）技能水平等，在具備條件時申報相關(guān)的利好政策補貼。

有了政策支持，廣大員工切實感受到通過自身努力，可以不斷實現(xiàn)職業(yè)進階。利好政策成為人才進步的助推器、加速器，激發(fā)了干部員工提升自我、追求卓越的內(nèi)驅(qū)力，形成了企業(yè)與員工攜手共進、共同成長的良好局面。

持續(xù)推進“菁英+”計劃，筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基

宣貫會現(xiàn)場，中山投控人力部門啟動首屆人才節(jié)系列活動，推出“菁英+”人才計劃。

該計劃涵蓋新生代“菁英+”人才計劃、專才計劃、英才計劃、將才計劃以及帥才計劃等多個層次，按照“奮斗、擔(dān)當(dāng)、實干”的國資國企工作要求，為不同層級、不同專長的員工量身定制清晰明確的發(fā)展路徑。各業(yè)務(wù)板塊積極響應(yīng)集團號召，迅速將人才培養(yǎng)納入重要工作事項，落實打造“菁英+”人才池，嚴(yán)格依循精心規(guī)劃的季度、年度人才培養(yǎng)路徑，全力挖掘、培育和任用企業(yè)發(fā)展所需的各類優(yōu)秀人才，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實的人才根基，提供源源不斷的強大動力。

此次活動是中山投控人才戰(zhàn)略的進一步落地布局，通過構(gòu)建政策體系、激發(fā)員工動力和推進“菁英+”人才計劃，集團為人才發(fā)展和企業(yè)進步搭建堅實橋梁。未來，中山投控將持續(xù)深耕人才戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化政策體系，不斷豐富人才培養(yǎng)計劃，以更加開放的姿態(tài)吸引更多優(yōu)秀人才匯聚，攜手共創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的未來。

供稿 丨 中山投控人力資源部

編輯 丨 劉曉宇  卓巧燕

一審 丨 董學(xué)安

二審 丨 曾令元

三審 丨 程高山